Os três melhores sites de busca de emprego que levam a busca de emprego a novos patamares

Encontrar um emprego hoje requer uma abordagem diferente do que há alguns anos atrás. Onde as empresas estavam anteriormente clamando por interesse dos candidatos, hoje parece que os sistemas de rastreamento de aplicativos que eles usam estão transbordando de currículos que promovem candidatos a emprego perfeitamente qualificados, sendo que apenas alguns deles acabam realizando entrevistas..

A competição é íngreme, o que significa que conseguir seu próximo emprego provavelmente exigirá mais energia e esforço do que costumava, especialmente se for um nicho de mercado ou se for uma empresa popular. A era digital, em que qualquer pessoa de qualquer lugar pode se inscrever facilmente a qualquer trabalho on-line a qualquer momento, tem enfrentado o volume (de candidatos) e o tempo (o número limitado de recrutadores) contra você.

Então, você tem que ser mais inteligente sobre sua busca de emprego. Felizmente, como o cenário de trabalho evoluiu, também existem muitos sites de busca de emprego que podem ajudá-lo a encontrar o papel ou a carreira que você procura. Aqui estão cinco sites de busca de emprego que levam sua pesquisa de emprego a novos níveis.

O LinkedIn evoluiu de uma plataforma de rede social voltada para os negócios para um site robusto de procura de emprego em muitos aspectos, com sua função Jobs sendo uma das áreas centrais que a Microsoft continuou a desenvolver desde a aquisição da plataforma. Veja o que o torna especial.

Aproveite sua rede

Qualquer pessoa pode usar Jobs independentemente de ser um membro do LinkedIn, mas você não terá todos os benefícios dessa função se não for.

O que torna o LinkedIn tão poderoso quando se trata de encontrar um emprego é que você é idealmente já um membro do LinkedIn usando a plataforma para se relacionar com outros profissionais e para ficar a par das tendências em seu setor. Se assim for, você tem uma rede de conexões para alavancar em sua busca de emprego.

O LinkedIn informará quando você tiver contatos em uma empresa ou se houver pessoas que já tenham trabalhado para o seu empregador atual em algum momento. Você também pode detalhar mais para ver se tem alguma conexão de segundo ou terceiro grau. Não só você pode ver se você tem alguma conexão em uma empresa, você pode ver quem é o recrutador responsável por colocar o papel.

Isso expande suas opções para obter um pé na porta através de referência, que é muito mais eficaz do que enviar um currículo e esperar o melhor quando as chances já estão empilhadas contra você (lembre-se: números, tempo).

Personalize e automatize suas pesquisas de trabalho

Em geral, o LinkedIn fornecerá informações mais personalizadas sobre sua carreira e procura de emprego do que qualquer outro site ou plataforma. No painel de tarefas, você pode informar ao LinkedIn seus interesses profissionais, até onde você está disposto a se deslocar, que tipo de emprego está procurando, quais indústrias você prefere e muito mais. Com base nessas informações, o LinkedIn mostrará os trabalhos que se encaixam em seus critérios de pesquisa de emprego.

Mas você também pode, e deve, realizar suas próprias pesquisas de emprego com o mecanismo de pesquisa avançada do LinkedIn. Como qualquer site de procura de emprego, você pode pesquisar na função e no local e salvar essas pesquisas para receber alertas quando novos trabalhos aparecerem.

O que torna o LinkedIn diferente é que você também pode salvar pesquisas de emprego específicas de empresas e receber alertas dedicados a cargos que você tem interesse em conhecer nessas organizações. Isso permite que você realize pesquisas muito amplas ou muito restritas e, em seguida, automatize as que receber para que você não precise continuar verificando.

Vá Premium

Se você está tentando conseguir um tipo específico de função ou trabalhar para uma empresa específica onde a concorrência é densa e vencedora requer uma abordagem mais tática, você pode ativar o LinkedIn Premium, que custa US $ 29,99 / mês, para obter inteligência competitiva sobre outros candidatos. como se você é um dos principais candidatos e quais habilidades você tem ou está faltando em comparação com outros candidatos.

Outros recursos do plano Premium incluem:

Mensagens diretas para recrutadores
Estar listado como um candidato em destaque para os recrutadores
Cursos de vídeo on-line para aumentar suas habilidades
A capacidade de ver quem vê o seu perfil no LinkedIn e como o encontrou
Acesso a detalhes salariais em trabalhos sem compartilhar seus dados pessoais

O prêmio pode lhe dar uma vantagem contra a concorrência, mas, em geral, a função de empregos do LinkedIn ajudará qualquer um que esteja procurando por um emprego ou uma mudança de carreira a encontrar.

Porta de vidro

Glassdoor é um site de caça de trabalho básico que os candidatos a emprego usam há anos. Embora ofereça uma excelente função de procura de emprego, a par do LinkedIn e de outros sites de procura de emprego, existem alguns aspectos centrais da sua plataforma que a diferenciam dos restantes..

Veja as cores verdadeiras das empresas

O aspecto mais importante do Glassdoor, e a razão pela qual ele foi criado, é que ele dá aos candidatos a emprego a capacidade de entender a verdadeira cultura de uma empresa em seu perfil Glassdoor..

Para começar, você terá uma visão geral da empresa a partir de sua perspectiva, incluindo detalhes gerais sobre tamanho e setor, por que eles acham que as pessoas devem trabalhar para eles e até imagens ou vídeos que mostrem a cultura que eles prometem promover.

O que é realmente importante, no entanto, são as avaliações de outros - de funcionários atuais e antigos a candidatos a emprego atuais ou anteriores - à empresa..

Essas resenhas, às vezes aos milhares, dão a você uma noção real de se vale a pena aplicar a empresa com base no que as pessoas dizem sobre sua experiência com a empresa, incluindo uma escala de avaliação sobre se recomendam a empresa, se têm uma boa perspectiva sobre a empresa, e se eles aprovam o CEO.

Prep for Interviews

Enquanto estiver na página Glassdoor de uma empresa, você também pode acessar as Entrevistas, que oferecem análises do processo de entrevista da empresa de outras pessoas que estiveram em sua posição..

O recurso Entrevistas fornece alguns gráficos iniciais que fornecem uma visão geral da experiência da entrevista, por meio dos quais os métodos foram bem-sucedidos em garantir uma entrevista e a dificuldade geral das entrevistas para a empresa..

Se aprofundando, você pode filtrar entrevistas por tipo de trabalho. Isso é importante, pois diferentes organizações dentro de uma empresa podem ter formas exclusivas de entrevistar além da primeira ou duas conversas que você tiver com um recrutador. Se você preferir uma imagem maior, você pode classificar todas as datas de comentários da entrevista, popularidade e outros filtros.

Por fim, a Glassdoor permite que os revisores de entrevistas forneçam insights sobre os tipos de perguntas que a empresa tende a fazer em entrevistas. Isso torna a preparação para uma entrevista com a empresa um pouco mais fácil, já que você sabe até certo ponto quais perguntas esperar e pode trabalhar em respostas para eles antes do tempo..

Entenda salários e benefícios

Duas outras características fortes do Glassdoor são Salários e Benefícios. Mais uma vez, esses recursos oferecem a capacidade de ler o que os outros dizem sobre eles em relação à empresa na qual você está interessado em se candidatar..

Os salários podem ser pesquisados e navegados por função. Ao perfurar uma função específica, você pode ver as faixas salariais para funcionários atuais ou antigos com base em anos de experiência.

Isso é importante, pois fornece uma estimativa precisa para o trabalho, considerando-se quanto dinheiro você vai pedir se obtiver uma oferta de emprego ou se você acabar em uma situação na qual precisa negociar um salário mais alto..

Da mesma forma, os Benefícios permitem que você veja quais benefícios a empresa oferece e o que as pessoas pensam deles. Você obtém uma classificação média do pacote geral de benefícios e também pode analisar os benefícios específicos oferecidos para ter uma noção de como os funcionários consideram os planos de saúde, 401K e outros da empresa..

Com todas essas informações, além de uma ótima função de procura de emprego, a Glassdoor pode ser o local de procura de emprego para aqueles que se preocupam tanto com o local onde trabalham quanto com o trabalho que desejam ter..

A musa

Tomando uma rota atípica para se tornar um site confiável de busca de emprego, o Muse começou como uma publicação on-line, A musa diária, produzindo conteúdo em torno de carreiras. Considerando o que oferece os candidatos a emprego hoje como The Muse, este site de busca de emprego percorreu um longo caminho desde onde começou.

Personalize sua experiência

Semelhante ao LinkedIn, o Muse pode personalizar sua procura de emprego, mas de uma maneira diferente. O Muse faz uma pequena série de perguntas sobre o que você está procurando em sua busca de emprego e por quê. Em seguida, conectando sua conta do LinkedIn, o Muse tem ainda mais dados para lhe dar um pacote rico de:

Trabalhos relacionados à sua entrada e com base na sua preferência de local
Empresas que valem a pena investigar nesses locais
Conselhos de carreira relevantes disponíveis através de uma variedade de artigos da The Muse

Explorar empresas

Uma das características excepcionais do The Muse é Explore Companies. Embora o Glassdoor ofereça uma visão ampla das empresas de centenas de pessoas com opiniões variadas, o The Muse se concentra na criação de recursos detalhados e de alta qualidade de empresas específicas que merece destaque.

Esses recursos incluem vídeos, fotos, visitas a escritórios virtuais, insights de funcionários e muito mais, incluindo, claro, vagas disponíveis. Se você procura um tipo específico de empresa para trabalhar, mais do que encontrar um tipo de trabalho em qualquer lugar que possa, o Muse oferece a compreensão profunda que você pode desejar de um local, do ponto de vista cultural à estético, Mais.

Obtenha conselhos de carreira

Mantendo as suas raízes, The Muse ainda coloca um grande foco na produção de conteúdo focado na carreira em sua seção Advice. Aqui, você pode ler o artigo sobre o artigo dos especialistas em carreira da Muse sobre Orientação profissional, Pesquisa de emprego, Caminhos de carreira, Gerenciamento e muito mais. Tudo o que você precisa saber para ajudá-lo ao longo de sua jornada de procura de emprego, este site de busca de emprego provavelmente tem alguma informação para compartilhar.

Uma seção que atrairá muitos candidatos a emprego é a das Empresas que Contratam Agora. Embora o Muse não possa produzir um pacote de recursos detalhado, equipado com fotos e imagens de vídeo para todas as empresas, eles fazem um excelente trabalho, fornecendo informações sobre outros locais de trabalho nesses artigos..

Há mais O Muse oferece em cima destas áreas centrais, mas no geral, o que o torna um site de caça de trabalho único e poderoso é o vasto repositório de conhecimento que é capaz de servir quem procura emprego, precisa de clareza e ainda quer ter um fácil maneira de encontrar as posições que estão interessadas no final do dia.

Consiga uma caça de emprego

Existem outros sites de busca de emprego que vale a pena investigar. Na verdade ainda é apontado como um dos melhores lugares para procurar emprego. A Monster é bem conhecida pelo conteúdo que produz para ajudar os candidatos a emprego a aprender mais sobre como ser bem-sucedido no processo de procura de emprego. O Balance Careers também é uma fonte confiável para esse conteúdo, embora não ofereça uma função de busca de emprego.

Ainda assim, há algo único no LinkedIn, Glassdoor e The Muse. Independentemente de quais sites você preferir, é uma boa ideia aproveitá-los em conjunto. O mundo da procura de emprego move-se rapidamente nos dias de hoje e está cheio de obstáculos. Se você quiser ganhar, você precisará da funcionalidade inteligente, automação e informações que esses sites de busca de emprego fornecem.

Boa sorte ao conseguir esse novo emprego!