7 maneiras de freelancer é semelhante a um trabalho corporativo
Quando você pergunta a um freelancer por que ele começou a trabalhar como freelancer, você obterá respostas como "Eu queria trabalhar para mim mesmo", "Eu amo ser meu próprio patrão", "Sou freelancer pela flexibilidade que oferece", etc. disso, todas essas respostas significam a mesma coisa: eles queriam escapar da nação cubículo.
Enquanto freelancers podem realmente ter escapado da prisão em um cubículo, eles não podem escapar completamente de todas as coisas que dificultaram sua vida corporativa. Na verdade, porque você está sozinho (em freelancing), você tem que fazer todas as coisas que seus colegas em seus respectivos departamentos fazem em nome da empresa..
Em qualquer caso, você deve saber que há elementos que permanecem os mesmos tanto na vida profissional corporativa e quando você está fora disso, e prepare-se de acordo.
1. Negociações salariais / tarifárias
Em um trabalho corporativo, as pessoas entre 9 e 5 anos recebem um salário fixo e um aumento de salário estruturado. Na superfície, os freelancers são exatamente o oposto. Eles definem suas próprias taxas e podem aumentá-las sempre que quiserem. Na realidade, porém, os funcionários negociam seu salário de maneira muito parecida com a forma como os freelancers negociam suas tarifas com os clientes.
(Fonte da imagem: Freelancer At A Glance)
A única diferença é que os 9 para os 5 só fazem isso quando aceitam um emprego ou negociam um aumento; freelancers fazem isso regularmente, cliente por cliente. Então, a menos que você tenha fixado taxas estabelecidas em seu site, você está realmente negociando mais em suas taxas do que você já fez sobre seu salário de trabalho em tempo integral.
2. Responsabilização
Freelancers se orgulham de não ter que prestar contas a ninguém além de si mesmos. Eu peço desculpa mas não concordo. Somos responsáveis pelos nossos clientes. Claro, ninguém nos pergunta o que estamos fazendo com o nosso tempo ou nos checa durante todo o dia, mas no dia do prazo, o cliente espera obter os resultados de você.
Finalmente, um freelancer presta contas ao seu cliente. Perder um prazo e você não pode simplesmente dizer "Oh, desculpe, eu não era capaz de cumprir o prazo". Explicações devem ser dadas e na maioria dos casos, um cliente está bem o direito de encaixar pagar devido ao seu atraso.
Enquanto os funcionários em tempo integral se reportam a seus superiores, os freelancers relatam a seus clientes. O ciclo de responsabilidade está lá - são apenas os nomes e a designação de quem relatamos que mudaram.
3. Responsabilidade
Enquanto você pode não ser completamente responsável por um único projeto ou prazo, trabalhar em uma empresa lhe dá um pouco de segurança no que diz respeito a culpar, quando as coisas dão errado. Em um ambiente corporativo, o gerente leva o rap para um projeto fracassado independentemente de qual dos seus subordinados fez o acaso.
Em freelancing, parabéns, você consegue arcar com TODA a culpa, independentemente de sua função, quando as coisas dão errado.
4. política do escritório
Trabalhadores de escritório lidam com a política do escritório e os diferentes comportamentos e personalidades de seus colegas diariamente. Do colega de trabalho passivo e agressivo ao colega sabe-tudo, o centro das atenções é o animal de estimação do patrão. Se você já trabalhou em um ambiente de escritório, é provável que você tenha visto todos eles.
Autônomos vêem esses personagens todos os dias também - só que em vez de colegas de trabalho, eles os experimentam em seus clientes. Reunir dois ou mais freelancers juntos e o tema das personalidades do cliente invariavelmente aparece.
5. Trabalhando depois de horas
Se você começou a trabalhar como freelancer porque queria a flexibilidade de trabalhar suas próprias horas ou menos horas, provavelmente não demorou muito para descobrir você realmente trabalha mais horas como freelancer do que você fez como um temporizador completo.
(Fonte da imagem: firesprite)
Mesmo que muitas pessoas trabalhem fora do expediente em um trabalho corporativo, para freelancers, é basicamente uma obrigação. Freelancers muitas vezes se encontram trabalhando noites e até fins de semana para cumprir prazos. Se eles querem fazer sucesso em seus negócios freelancers, trabalhar longas horas é uma exigência.
6. Obtendo uma promoção
Em um ambiente corporativo, os funcionários recebem promoções reconhecimento de seu trabalho duro e dedicação. Para os freelancers, é praticamente o mesmo, exceto que eles se dão a promoção, ou uma pausa, ou um aumento, ou um novo gadget etc. Conseguir um aumento em suas taxas, e lidar com clientes maiores, etc, fazem parte dessa promoção..
7. maiores e melhores oportunidades
Seja na empresa ou com outra empresa, os funcionários corporativos estão sempre atentos à próxima grande oportunidade - seja uma nova designação, trabalho, benefícios ou meio ambiente. Freelancers são os mesmos.
Estamos sempre à procura do nosso próximo grande cliente. Estamos sempre à procura de oportunidades maiores e melhores que nos ajudem a ganhar mais. Assim como nenhum funcionário adere a uma empresa por toda a sua vida, um freelancer não se ater a esse cliente. Simplesmente não está na natureza de como um negócio freelance é feito. Claro, todo freelancer tem clientes que os retêm, mas essa parceria não é indefinida. Eventualmente, eles passarão para outros clientes.
Então qual é a diferença?
Se há tantas semelhanças, estamos apenas nos enganando e acreditando que somos melhores como freelancers? Está fazendo a mudança de um emprego corporativo em tempo integral para um negócio de freelancer apenas uma mudança no cenário?
A resposta é não. Há uma grande diferença entre um emprego corporativo em tempo integral e um freelancer: flexibilidade e controle. Em um emprego em tempo integral, você não tem flexibilidade. Você não pode começar a trabalhar mais tarde se você quiser ir para a academia de manhã, você não pode tirar a tarde aleatória e você certamente não pode simplesmente desligar o computador e deixar o trabalho para ir buscar seus filhos no meio do dia.
Entre outras coisas, como freelancer, você tem controle sobre quanto ganha, com quem quer trabalhar, com que dias e horas trabalha. O melhor de tudo é que você pode aumentar suas taxas, liberar os clientes com os quais não quer trabalhar e encontrar mais clientes pagantes. Você tem liberdade e controle para tomar todas essas decisões quando é freelancer, e é isso que faz tudo valer a pena.
