Vitórias Virtuais Encontrando Seu Emprego Dos Sonhos Através De Mídias Sociais

Como um lembrete arrepiante no clássico de terror O brilho nos diz, todo o trabalho e nenhum jogo faz de Jack um menino chato. É por essa razão que os sites de mídia social se tornaram parte integrante de nossas vidas - oferecendo-nos uma maneira divertida e relaxante de interagir com outras pessoas enquanto estiver online..

No entanto, desde que as empresas reconheceram pela primeira vez o potencial que as mídias sociais tinham para seus negócios, a maneira como usamos sites populares como Facebook e Twitter mudou irreconciliavelmente. Atualmente, a procura de emprego online envolve muito mais do que visitar sites independentes, e os usuários podem adaptar suas contas de mídia social para a procura de emprego - mas quais são as melhores maneiras de fazer isso??

A forma como você usa as mídias sociais para encontrar um emprego dependerá em grande parte do tipo de trabalho que você está procurando. Alguns sites são mais adequados a setores específicos e, embora todos os tipos de trabalhos sejam anunciados on-line, é importante que você corresponda o site de mídia social à sua área de foco..

Para artes e mídia: Pinterest

O mais recente membro do clube de mídia social, o Pinterest, é um site baseado em imagens que permite aos usuários criar quadros e coleções de imagens que eles compartilham com os outros. Este site é ideal para os interessados ​​em arte ou mídia, pois mostra atenção aos detalhes e apreciação estética.

Para usar o Pinterest de maneira eficaz, certifique-se de manter suas coleções simples e fáceis de navegar. De muitas maneiras, você pode ver o Pinterest como um CV fotográfico. Na verdade, um artigo da Forbes cita o educador de mídias sociais, Jason Keath, dizendo que o Pinterest poderia "ser usado como um currículo visual". Naturalmente, as mesmas regras sobre layout e aparência serão aplicadas: os empregadores não vão querer ler um currículo desordenado, assim eles não vão querer ver uma página desordenada do Pinterest.

dicas:

Siga especialistas em carreira em seu campo de trabalho escolhido. Esses especialistas não só fornecerão conselhos visuais, por meio de desenhos animados inteligentes ou citações motivacionais, mas também poderão conectá-lo a possíveis oportunidades de emprego. Para aqueles que ainda estão na educação, considere seguir os consultores de carreira.

Estatísticas interessantes:

O Pinterest foi responsável por 3% de todo o tráfego de referência na Internet em janeiro deste ano. Isso foi mais do que o valor gerado pelo Google+, Myspace, YouTube e LinkedIn combinados (pelo mesmo período).

Para B2B: Linked-In

Como a mídia social é extensiva em B2B, o Linked-In é naturalmente o primeiro ponto de contato para os usuários de mídia social que procuram empregos nessa área. A rede profissional definitiva, Linked-In, oferece aos usuários a oportunidade de se conectar com vários profissionais, ao mesmo tempo em que estabelece seu próprio histórico abrangente de empregos. Esse é um ótimo recurso, pois permite que possíveis empregadores obtenham uma visão geral de suas habilidades e experiências instantaneamente.

dicas:

Usando recomendações neste site é uma ótima maneira de procurar oportunidades de emprego. O próprio blog do site afirmou que uma recomendação do LinkedIn é "uma oportunidade [para os empregadores] de ler uma referência com antecedência" - tornando-o um candidato mais forte, já que você já conta com fortes recomendações.

Estatísticas interessantes:

De acordo com um estudo realizado no final de 2011, 46 por cento dos candidatos a emprego chamado LinkedIn como o site responsável por ajudá-los a encontrar emprego. Além disso, um relatório da Publicis em 2011 afirmou que 59% dos entrevistados apontaram o LinkedIn como a rede social mais importante..

Para trabalhos locais: Twitter e Facebook

Para oportunidades de emprego na sua área local, o Twitter e o Facebook são provavelmente as melhores opções. Esses sites têm o maior número de usuários e sites como Empregos no Guardião terá páginas dedicadas que você pode participar e seguir - alertando você para novas oportunidades imediatamente.

dicas:

Participar de grupos relevantes ou inscrever-se em feeds apropriados é a melhor maneira de usar o Facebook e o Twitter para procurar emprego. Existem até vários grupos dedicados à atividade em si, oferecendo conselhos sobre como se preparar para entrevistas e como melhorar seu CV.

Estatísticas interessantes:

Para os caçadores de emprego, o Facebook foi nomeado como a rede social de maior sucesso por uma margem de 2: 1. Além disso, 50% dos usuários do Facebook acessam o site todos os dias, enquanto o Twitter conta com um impressionante número de 140 milhões de usuários, com aproximadamente 340 milhões de tweets postados por dia.

As três regras de ouro da mídia social

Embora seja importante usar sites de mídia social quando a procura de emprego, a forma como você os usa é tão importante quanto, e a mídia social pode ser tão prejudicial para a procura de emprego quanto benéfica. De acordo com um artigo no About.com, os principais atos que você deve evitar nas mídias sociais são os seguintes:

1. Não vá a público

Enquanto a mídia social é uma plataforma inerentemente pública, os sistemas vêm com configurações de privacidade por um motivo. Verifique se suas configurações restringem o acesso, quando necessário, para evitar que fotos embaraçosas sejam vistas por pessoas que não deveriam vê-las.

2. Não procure emprego no trabalho

De maneira chocante, os funcionários mais insatisfeitos buscam novas oportunidades de emprego no trabalho. Se você faz isso no seu horário de almoço ou não, isso é irrelevante. Seu chefe atual não apreciará esse uso do seu tempo e você poderá sair de um emprego antes do que pretendia.

3. Não poste sobre o trabalho

Uma das maneiras mais fáceis de ser demitido no mundo moderno é publicar material ofensivo ou calunioso nas redes sociais. A maioria das empresas agora tem uma cláusula contratual em torno dessa área cinza de compartilhamento on-line, portanto, mantenha seus posts neutros e inofensivos.

Nota do editor: Este post foi escrito por Rachael Vickers para Hongkiat.com. Rachael é um consultor de empregos e carreiras. Ela tem mais de dez anos de experiência ajudando pessoas a encontrar emprego no setor público ou qualquer outro tipo de trabalho.