5 mitos sobre carreira que precisam ser arrebatados

Você é um graduado fresco de olhos arregalados olhando para se tornar um membro produtivo da sociedade? Ou talvez você seja alguém que tenha feito uma escolha errada na carreira e agora queira começar de novo? Vai ser um passeio difícil, já que você é apenas limitado ao seu grau, habilidades e nível de experiência, certo?

Errado! Houve momentos em que tal noção poderia ter sido verdade, mas não mais. Estamos na era de derrubar paredes e reconstruí-las, uma época em que o seu diploma, habilidades, experiência e localização não importam mais.

O único limite é você mesmo, e estamos prestes a quebrar esses conceitos que muitas pessoas ainda mantêm sobre uma carreira profissional - conceitos que já foram verdadeiros, mas não mais.

Vamos começar.

1. Carreira e salário sempre começam do fundo

Todo mundo tem que começar e se contentar com receber pagamento mínimo, certo? Este é o padrão para todos que estão iniciando sua carreira em qualquer setor. Não importa se você tem anos de experiência em um campo diferente, se você inserir um novo campo, as palavras "O pagamento depende da experiência” está sempre na boa impressão.

Observe que, nesse contexto, a experiência é uma combinação borrada de anos gastos trabalhando nesse campo, além de habilidades de trabalho reais. E claro que é verdade, ter vários anos de experiência em um determinado campo significa que você é mais habilidoso. Ou é? Pelo menos algumas décadas atrás, isso era verdade.

Não mais. Hoje em dia você pode gastar de um mês a meio ano polir suas habilidades no desenvolvimento de aplicativos da Web ou móveis a partir do zero, sem experiência de trabalho real e ainda conseguir um emprego que paga o dobro ou o triplo do que você espera obter. Isso significa você não precisa mais começar do zero.

Começando do fundo e subindo o seu caminho até a escada é um conceito antigo, não se aplica mais - pelo menos no cenário não corporativo. Com a movimentada cena de startups de hoje, você não precisa começar em uma posição de nível de entrada nem aceitar o emprego com menor remuneração em sua profissão.. O status não importa, apenas habilidades. Sem burocracia, sem política de escritório.

O número de anos não conta mais, mas o que conta mais são suas habilidades. Vá até RemoteOK e veja por si mesmo se os trabalhos ali colocados se encaixam em suas habilidades - geralmente o pagamento começa em qualquer lugar de US $ 20.000 por ano para US $ 100.000, dependendo do nível. Mas você entendeu a ideia - é tudo sobre quais habilidades você pode oferecer, não anos.

2. Grandes empresas significam melhores oportunidades

Era meu sonho acordar de manhã, vestir meu terno e gravata e trabalhar em um escritório de canto no último andar de uma grande empresa. Hoje estou escrevendo este artigo em meu pijama e sou o homem mais feliz do mundo. Mas eu divago.

Trabalhando para grandes empresas significam que há muito espaço para crescimento, muitas oportunidades para descobrir, certo? Logicamente falando, é assim que deve ser, já que as grandes empresas têm recursos para isso. Mas isso está muito longe da verdade.

Quando você trabalha para uma grande corporação, uma empresa multinacional multibilionária, há muito pouco espaço para crescimento. Cada posição é preenchida e você não pode esperar obter uma promoção em apenas um ano ou dois ou três, simplesmente porque as pessoas que estão nessas posições que você pode cobiçar, estiveram lá por vários anos a algumas décadas.

Mas é claro que não estou dizendo que não há chances de crescer, só quero dizer que é significativamente mais lento, por muito.

Agora considere isso, se você trabalhe para uma startup com um rápido crescimento exponencial, e se você é um dos seus primeiros funcionários, isso não significa apenas que você será impulsionado com eles para o topo, ao ajudá-los a crescer?

Na mesma nota, porque não pretende ser uma pessoa que é digna de ser um co-fundador de uma startup?

3. Melhores empregos só podem ser encontrados dentro do seu nicho

Graduados recém-formados não são os únicos que caem nesse mito, até mesmo pessoas com anos de experiência de alguma forma distorcem esse pensamento de que devem trabalhar apenas dentro de seu nicho, indústria ou diploma..

Eu, por um, conhecer três enfermeiros que trabalham em web design e desenvolvimento. Eu estudei tecnologia da informação e ainda aqui estou escrevendo artigos para blogs e ao lado trabalhando como consultor de marketing.

Muitas pessoas diriam que é um desperdício trabalhar em um campo diferente, já que passaram anos estudando outra coisa, por isso passam vários meses ou anos procurando por "trabalho dos sonhos”.

A ideia de que você deve trabalhar com base nas coisas que estudou durante a faculdade, ou com base em sua experiência de trabalho, apenas o isolará para um mundo muito pequeno que você conhece. Como eu disse acima, o que importa é o seu conjunto de habilidades e sua vontade de aprender, não o que seu grau ou experiência real é em diferentes indústrias.

4. Ser um valete de todos os negócios é ruim, você deve ser um mestre de um

Dominar apenas um comércio será o seu funeral. O ditado "Jack de todos os comércios, mestre de ninguém” implica que uma pessoa é útil em muitas áreas, mas apenas no nível básico. Isso também implica que há pouco espaço para crescimento em comparação com aqueles que são especialistas em um campo ou habilidade em particular..

E isso é verdade. Ser o melhor em uma coisa significa que as empresas vão querer você do seu lado. Digamos, por exemplo, programação. Muitas empresas de software querem você em sua equipe, e isso é absolutamente certo.

No entanto, quem está dizendo que você não pode ser um mestre de vários ofícios? Se você está pensando que é impossível, então você já se condenou a não se tornar um.

No ambiente acelerado de hoje, aqueles que são fluidos o suficiente em suas habilidades são mais valorizados do que aqueles que só conhecem uma coisa. Se você conhece o design e o desenvolvimento da Web, o marketing, as vendas e o restante do pacote, o que está impedindo que uma startup da Web chegue até você - você sabe como tudo funciona?

5. Ir além é bom

Quando você trabalhar para uma empresa e dedicar-se a ela, mesmo gastando várias horas por semana trabalhando além do horário normal, levando o trabalho para sua casa, e passando seus dias de descanso e feriados, isso faz de você um jogador de equipe que ama a sua empresa, certo? E isso é verdade, pelo menos para você.

A verdade é que você está apenas se machucando. Alguns meses atrás eu escrevi um artigo intitulado Por quê Você deve evitar ser sobrecarregado que descreve por que isso é assim. Em resumo:

• Ninguém vai morrer se você parar de trabalhar hoje. E é verdade. Você sempre pode continuar trabalhando amanhã. Desmarque quando chegar a hora, encontre-se com amigos, chame seus pais, passeie com seu cachorro, assista a um filme, relaxe. É a sua vida mesmo assim.
• A empresa em que você trabalha é um negócio. Não é sua família, definitivamente não é sua amiga. Tudo o que importa é dinheiro, não importa o quanto eles digam que se importam com você. No final, se eles não ganharem dinheiro com você, você será deixado de lado.
• Você é, eventualmente, um recurso descartável. Há literalmente milhões de pessoas à procura de trabalho e sua empresa não pensa duas vezes para substituí-lo ou demiti-lo, se isso significa que eles podem economizar dinheiro fazendo isso..

Os japoneses são particularmente ruins nisso cultura de excesso de trabalho. Esta é uma forma extrema, é claro, mas você entende a ideia. Você trabalha para si mesmo, não para a empresa. Lembre-se disso.

Para terminar

O mundo está mudando rapidamente e a maneira como o trabalho funciona também. O que era verdade anos atrás não é mais particularmente aplicável hoje em dia. Você não precisa seguir o "regras” do jogo, você pode pular as linhas, construir algo para você, experimentar e fazer o que quiser. O único limite é você mesmo.