Primeiro mês no trabalho 10 coisas que você não deve fazer
Começar um novo emprego pode ser estressante. Por um lado, você tem que aprender as cordas e se adaptar a uma cultura de trabalho desconhecida; por outro lado, você se esforça para causar uma boa impressão com seus colegas e chefes. Pode ser difícil tentar equilibrar ser um aprendiz ansioso e ser simpático como um colega de trabalho.
Cada ação ou movimento que você faz tem uma consequência, especialmente quando você é novo. Na busca por se encaixar, tente evitar as dez seguintes coisas que você deveria não fazer no seu primeiro mês no trabalho.
1. Estar atrasado para o trabalho
Quando você está tentando causar uma boa impressão com os chefes e colegas de trabalho, tudo começa a partir das primeiras horas do dia de trabalho. Chegar atrasado nunca fica bem com as pessoas no escritório. É por isso que você deve sempre levar em conta o tempo extra que você pode precisar em caso de engarrafamento, um item acidentalmente deixado em casa, problemas de estacionamento ou pelo menos até que você esteja familiarizado com a rota (suas alternativas) para o escritório. Desta forma, você pode chegar cedo para o trabalho quando as suas viagens são tranquilas e quando você entra em circunstâncias imprevistas, você ainda pode fazê-lo para trabalhar no horário.
2. Ser arrogante ou arrogante
Mesmo que você tenha uma posição alta em seu novo emprego ou deseje exercer certa influência sobre seus subordinados ou colegas, o primeiro mês em seu trabalho não é o momento certo para parecer mandão. Aproveite o tempo para aprender e entender os processos de trabalho e a cultura do novo ambiente de trabalho, enquanto dá aos seus colegas de trabalho e subordinados para se aquecerem com você. Além disso, você precisará desta quantidade de tempo crucial e limitada para descobrir as normas deste escritório antes de implementar um estilo adequado de gerenciamento ou trabalho que você achar adequado na organização..
3. Postar sobre o trabalho em sites de redes sociais
Nesta era moderna, a informação se espalha muito facilmente, e a sua pode se espalhar rapidamente, e geralmente sem que você saiba. Quando você está em um dos estágios mais críticos do seu trabalho, essa informação pode fazer ou quebrar sua carreira. Sempre haverá diferenças nas culturas de trabalho e normas aceitáveis entre o novo ambiente de trabalho e o ambiente de trabalho anterior. Evite postar qualquer comentário, positivo ou negativo, em qualquer um dos seus sites de redes sociais por medo de ter a pessoa errada percebendo.
4. Segurando seu silêncio e fingindo ignorar
Como a nova pessoa em seu novo local de trabalho, você tem mais margem de manobra quando se trata de cometer erros bobos ou de fazer perguntas estúpidas. Tu es esperado para vasculhar no escuro um pouco antes que você possa encontrar o caminho para sair do caos. Então, vá em frente e pergunte aos seus colegas até mesmo as perguntas mais básicas, por exemplo como usar a máquina fotográfica. Fazer suposições sobre como as coisas funcionam é sempre um risco, mesmo que você já saiba como certas coisas funcionam. Pode haver outros procedimentos que você precisa concluir primeiro antes de passar para a tarefa à frente. Limpe suas dúvidas quando chegar até elas para evitar que elas se acumulem. As pessoas não são tão úteis quando esperam que você já conheça o caminho do escritório.
5. Envolvendo-se em fofocas
Fofocas são desaprovadas no local de trabalho por boas razões: elas carregam informações incompletas, ou às vezes completamente erradas, também conhecidas como rumores. Os vendedores de fofocas às vezes espalham essas informações com agendas pessoais, que quase sempre implicam moral da empresa, relacionamentos em todo o escritório e verticalmente na hierarquia corporativa. Uma característica comum de fofoca e rumores é que eles são difíceis de controlar. Nunca saberemos como ou quando o mais simples dos boatos poderia se transformar em algo totalmente incontrolável. Abster-se de juntar-se à equipe de traficantes antes de se tornar uma vítima.
6. Ser julgador ou intolerante
Toda organização tem seus próprios problemas e problemas que podem parecer triviais ou absurdos quando você fica sabendo. A solução pode parecer bastante direta, e você pode se perguntar por que ninguém está fazendo nada a respeito. Bem, uma razão comum é que as pessoas geralmente são aversas a mudanças, então preferem ficar com seus velhos métodos conservadores por puro conforto..
Apontar seu pensamento errôneo ou estupidez é a melhor maneira de fazer com que você seja notado - e detestado.
Além disso, os problemas em sua nova empresa podem ser mais do que os olhos. Você ainda tem que ver a grande figura das coisas na organização e, portanto, não levar em conta a política do escritório, a cultura e outros processos de trabalho antes de chegar a essa conclusão de que o sistema é falho, mas com razão. Portanto, sendo um novato reter seus julgamentos e entender tudo melhor antes de você pular a arma e cruzada para a mudança.
7. Tomar lados
Em qualquer tipo de ambiente, você descobrirá que haverá panelinhas ou grupos que se movem juntos, pensam juntos, 'brincam juntos'. Esse é o cerne da política do escritório que existe em quase todos os locais de trabalho em que você poderia se encontrar. ”Representantes de uma dessas partes podem tentar fazer amizade com você e se oferecer para orientá-lo no escritório. Do lado de fora, eles podem ser agradáveis e amigáveis, mas logo você verá que eles vêm com segundas intenções. Eles estão recrutando.
Lidar com certos colegas de trabalho é bom, se você achar que seus valores, ética, estilos de trabalho etc se alinham com o seu. Será um risco, no entanto; tomar partido significa traçar uma fronteira invisível, o que torna mais difícil pedir favores dos outros grupos ou panelinhas. Isso reduziria seriamente as oportunidades de você aprender o máximo possível de quantas pessoas puder encontrar. O melhor caminho é reunir o máximo que puder de todos esses grupos, mas permanecer neutro e objetivo
8. Trabalhando o chão como um Casanova
Quando você é novo no emprego, as pessoas tendem a julgá-lo com base no tipo de comportamento que você demonstra no estágio inicial. Fazer o movimento dos seus colegas de trabalho durante o mês de estágio pode não ser útil com o seu 'boletim escolar', especialmente se alguém já estiver de olho no seu alvo primeiro. Você pode ser charmosa ou suave, mas seja respeitosa com as mulheres, não fique muito obcecada com os homens e tente não ser tão agressiva com os relacionamentos iniciantes. Concentre-se em causar uma boa impressão com as pessoas que decidem se você pode manter seu emprego em primeiro lugar. Haverá tempo para romances de escritório, se você acha que está fazendo isso mais tarde.
9. Estragar o "mercado"
Eu sei que a maioria de vocês estaria tentando impressionar seus novos chefes e colegas, mostrando suas habilidades e exibindo sua paixão e compromisso com a visão da organização. No entanto, às vezes é melhor ir com a norma. Se você se esforçar para cada tarefa, definirá a precedência esperada para os outros funcionários; isso "perturba o mercado", por assim dizer. É melhor não exagerar. Retenha seu entusiasmo o suficiente para não ser visto como uma ameaça, mas mostre o suficiente para ser um guardião.
10. Revele muito sobre si mesmo
Não julgue um livro pela capa. Como a nova pessoa no local de trabalho, você não tem idéia de quem pode confiar até passar mais tempo se misturando. Isso significa que não é aconselhável que você revele muito sobre si mesmo, não importa o quão amável ou sociável seus colegas possam ser. Você nunca sabe se ele ou ela pode usar essa informação contra você. A informação é motivo de fofoca. No entanto, seja simpático e educado com todos.
Mantenha uma mente aberta e evite julgar quando se trata de pessoas que você acabou de conhecer. Algumas pessoas demoram mais tempo para se aquecerem, então não leve para o lado pessoal quando elas parecerem distantes no início. Tenha conversas casuais com eles. Com o tempo, você verá quem é confiável o suficiente para compartilhar mais sobre você, suas estratégias e seus planos futuros..
