Como gerenciar Gen X, Y e Z no local de trabalho [Infográfico]

À medida que os baby boomers se aposentam e deixam vagas em altos cargos nas organizações a serem preenchidas, o Gen-X, o Gen-Y e o Gen-Z se colocam à disposição para a escolha.

Algumas organizações acreditam que esses grupos de gerações têm características observáveis ​​que sua geração está acostumada a aderir, retratar e adotar em seu modo de vida no trabalho. Por exemplo, Gen-X são considerados os melhores trabalhadores, Gen-Y são os mais apaixonados e Gen-Z são os mais conectados. Cada um tem suas próprias forças e fraquezas, como retratado por este infográfico.

Criado pelo NextGeneration Recruitment, o infográfico resume como as três gerações são diferentes em termos de nível de educação, qualificações, características-chave ou habilidades, e lema de trabalho. Você concorda com o que é dito sobre sua geração??