Survive Office 10 Dicas para subir a escada corporativa

A maioria dos empregados busca oportunidades para subir na escada corporativa. No entanto, no mundo corporativo, ter mera ambição não é suficiente. O que importa é se você tem a disciplina e a intenção positiva para alcançar o nível desejado.

É importante lembrar que há um combinação de pequenos princípios e ações que eventualmente fazem a diferença. Para começar, aqui estão 10 dicas importantes para você praticar em sua vida profissional para se elevar ao topo. Vamos passar por eles um por um.

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1. Faça você mesmo apresentável

O mundo corporativo não é um lugar onde a beleza é profunda, mas é a sua aparência que importa muito. Como você se veste fala muito sobre sua atitude e na maioria das situações, vestido formal significa que você é sério em seu trabalho.

Também indica seu compromisso para os assuntos da empresa. Uma pessoa que usa um vestido casual é sempre considerada menos dedicada e não focada em seu trabalho.

2. Tome iniciativa

Tente envolver-se com problemas que seu colega ou chefe encontrar. Se a resolução de problemas lhe der um pouco de trabalho extra, não se preocupe, tente ser o mais útil possível. Lembre-se que um líder está sempre ansioso para ir além de seu domínio para ajudar os outros.

Os supervisores geralmente percebem quem está disposto a tomar a iniciativa e oferecer uma ajuda, pois parece que você não está apenas trabalhando para a empresa, mas você realmente pertence a ele. Este é o tipo de pessoa que os chefes querem entrar no reino do gerente.

3. Seja bem preparado

É importante que você leve a sério as tarefas mais triviais. Seus superiores observe através de suas apresentações e outros materiais que você apresenta para eles. Um erro aparentemente inofensivo pode deixar uma má impressão duradoura no seu chefe.

Em um mundo corporativo em rápida evolução, as reuniões podem ser feitas em um prazo muito curto. Em vez de entrar em pânico, tente dar a essas reuniões a oportunidade de provar sua aptidão para com seu chefe. Esses pequenos atos de eficiência podem levar a um grande salto na escada corporativa.

4. Seja responsável

De pessoal para profissional. ser um indivíduo responsável é importante para todas as áreas da vida. Seja pontual, mantenha um cronograma, administre seu tempo e priorize suas tarefas diárias - tudo isso ajudará você a levar suas responsabilidades a sério.

Se você falhar em determinada tarefa atribuída a você, você deve ser o único a levantar-se para admitir sua culpa e pedir o pedido de desculpas. Um chefe está sempre à procura de uma pessoa que não seja apenas pronto para assumir quaisquer responsabilidades mas disposto a suportar as consequências de sua falha ou irresponsabilidade.

Ser responsável não deve ser apenas a ética do seu trabalho, mas também a sua princípio da vida se você pretende lutar por um tremendo sucesso em sua vida.

5. Nunca Adiar

O adiamento do trabalho é considerado menos dedicado e não focado. Há muitos funcionários que chegam ao ponto de adiar seu trabalho para dias e até semanas. Tais indivíduos dificilmente subirão ao topo. Em vez disso, eles vão achar ainda mais difícil permanecer na folha de pagamento da empresa.

Lembre-se que o bom momento para fazer o que lhe foi atribuído é fazê-lo antes do prazo final. Se uma tarefa não tiver um prazo, tente atribuí-la a você mesmo. Isso vai te impedir de atrasar seu trabalho.

6. Comunicar-se Efetivamente

A comunicação eficaz (verbal e textual) é uma ferramenta essencial para uma carreira de sucesso. Se você é capaz de ponha seus pensamentos e opiniões de maneira eficaz, você vai ter mais atenção entre seus chefes e gerentes.

Comunicar-se com um estilo melhor é metade do trabalho feito. Peça educadamente. Estado claramente. Diga amigável. Compartilhe sua opinião com cuidado. Dito isto, você tem que ser emocionalmente estável, como chefes, procure apenas a pessoa que se comunica efetivamente, mantendo a emoção estável em qualquer situação..

7. Evite Ser Muito Esperto

Há um número de funcionários que tentam agir de forma inteligente, eles carregam uma atitude que eles não são apenas inteligentes, mas eles podem se safar fazendo coisas bobas no escritório, e ainda não serem pegos. Você não deve ser um daqueles “inteligente” rapazes

Lembrar, alguém iria receber a palavra para os patrões. Atos como esses nunca vão ajudar. Jogar o Facebook no trabalho e tentar escondê-lo enquanto o chefe passa não é profissional, e a maioria dos chefes considera esse tipo de ato uma violação das regras do escritório. Chefe apenas não gosta de alguém que desafia suas regras, seja direta ou indiretamente.

9. Entenda seu chefe

Para um funcionário que aspira promoção, entender seu chefe é de suma importância. Aprecie seu chefe quando necessário, mas não exagere porque você pode se deparar com um bajulador. E se ele precisar de sua sugestão em alguma coisa, tente dar uma opinião equilibrada e bem pensada.

Quando você trabalha em um emprego há muito tempo, seu chefe espera que você entenda sua ética de trabalho e os siga. Isso não apenas tornará as coisas mais fáceis para você, mas também abrirá caminho para o progresso profissional..

9. Aprenda a dizer não

Aprenda a dizer não. Claro que você não deve ofender seu chefe, gerente e colegas, mas voce devia soar seu desacordo e opinião com sabedoria. Uma maneira mais polida de dizer "não" não prejudicará seu relacionamento e posição na empresa. Desentendimentos são obrigatórios para existir entre colegas, mas o que importa é o modo como é feito.

Há uma série de maneiras educadas de dizer não, mas o que é universal é peça desculpas antes de recusar qualquer coisa, como fará com que a pessoa sinta que você é sincero. Quando você discorda da opinião de um colega, você pode diga sua apreciação antes de compartilhar sua opinião.

Seja sincero e honesto. Um chefe provavelmente vai levá-lo para a liderança, pois ele quer alguém que tenha seu próprio ponto de vista e ouse expressar sua opinião.