Dilema de carreira 5 precisa considerar antes de dizer eu parei!
Costumava acontecer que um trabalho é algo que os trabalhadores trocam seu trabalho em troca de dinheiro que põe comida em sua boca. No presente momento, porém, mais e mais pessoas estão olhando para além do cumprimento das suas necessidades financeiras para satisfazer outros aspectos importantes de suas vidas, como saúde, amizade e conquista.
A verdade é que, enquanto alguns dos trabalhadores podem alcançar suas importantes necessidades enquanto realizam o trabalho, alguns podem falhar miseravelmente em perseguir sua vida ideal. Neste caso, a melhor solução é considere sair do trabalho atual Isso só alimenta você com comida e tristeza. Haverá várias coisas a considerar antes de tomar essa decisão difícil, e nós as discutiremos neste artigo. Detalhe completo após o salto.
Além disso, no caso de você decidir deixar seu trabalho, consulte minha inscrição anterior - “7 grandes maneiras de obter seu currículo notado” para ajudá-lo a conseguir o emprego dos seus sonhos!
Primeiro de tudo: por que você deveria sair?
A questão deve ser, quando você deve sair do seu trabalho? Certamente, você não desiste apenas porque não gosta de algumas partes do trabalho (quem não gosta!). Todo trabalho tem seus problemas, por isso é importante equilibrar os prós e contras antes de tomar essa decisão.
Para a maioria de nós, a principal razão para trabalhar é pagar nossas contas e sobreviver. Isso é legítimo. Mas não se esqueça de que pode haver um trabalho melhor com um ambiente com o qual você se sente mais confortável e, ainda assim, ser capaz de sustentar seu estilo de vida..
Hierarquia de necessidades de Maslow
Para tornar essa discussão mais objetiva e concreta, aplicarei uma teoria bem conhecida, proposta pelo renomado psicólogo Abraham Maslow em 1943 - Hierarquia das Necessidades de Maslow. Para aqueles de vocês não familiarizados com esta teoria, é essencialmente um modelo hierárquico piramidal de necessidades humanas.
(Fonte da imagem: Wikipedia)
Como humanos, todos somos motivados a satisfazer certas necessidades em diferentes estágios. Maslow acredita que primeiro nos empenharemos para atender nossos necessidades fisiológicas mais fundamentais. Somente depois de alcançarmos isso, vamos realmente subir a pirâmide e tentar alcançar outros objetivos, como segurança, amor e pertencimento, estima e finalmente no topo, auto atualização.
Como nossos trabalhos ocupam uma parte significativa de nossas vidas, é adequado basear a decisão de sair ou não de deixar o trabalho quanto pode nos levar para chegar ao topo da pirâmide.
Eu acho que você pode dizer que esta é uma maneira não ortodoxa de avaliar se deve sair do seu trabalho e buscar um novo caminho. No entanto, minha intenção é trazer uma nova abordagem para todo o processo para que as pessoas que estão pensando possam vê-lo em uma perspectiva diferente. Neste caso, eu levantei questões sobre se seus trabalhos atuais podem atenda às suas necessidades mais cruciais como ser humano.
1. Necessidades Fisiológicas: Sono
Uma necessidade fisiológica que muitas vezes negligenciamos é o sono. Não é incomum ter uma quantidade inadequada de sono quando estamos apressando um projeto ou limpando as pendências do trabalho. Mas se fizermos isso regularmente sem descanso, não só causar estragos em seu trabalho, mas também sua vida pessoal. Dificuldade de concentração e irritação fácil são dois sintomas comuns. Em última análise, o dívida do sono vai pegar você e se manifestar de formas feias.
(Fonte da imagem: Fotolia)
Em qualquer caso, contanto que você diga com toda a honestidade que o sono não está afetando muito você, então provavelmente está tudo bem. Mas se a falta de sono se tornar um problema crônico em seu trabalho, isso pode ser um problema que você precisa considerar para descobrir se o trabalho é adequado para você a longo prazo.
2. Necessidades de segurança: segurança financeira
Tenho certeza de que todos os empregos podem nos fazer sentir financeiramente seguros; alguns de nós trabalham para que possamos obter alguma renda, no mínimo. Eu acho que a questão aqui se refere aos casos mais extremos de saber se este trabalho em particular permite que você obtenha todos os dias sem ter que passar fome ou ter que viver nas ruas.
(Fonte da imagem: Fotolia)
Isso é muito importante porque, se você não ganhar nem o suficiente para ganhar a vida, é provável que não se importe com necessidades mais altas até que você cumpra isso primeiro, e a tristeza entra em ação quando o trabalho não lhe traz nada além de comida. Então, para todo trabalho, você tem que garantir que você ganhe mais do que suficiente para não só se alimentar, mas também permitem que você busque maiores necessidades, ou simplesmente economizar o dinheiro para evitar uma crise financeira.
3. Amor e Pertencimento: Cultura de Trabalho
Quanto você se encaixa na visão e nos valores do seu local de trabalho? Você clica bem com seus colegas e chefe? Essas são as perguntas que você fará a si mesmo para determinar se sua necessidade social a ser alcançada e a pertinência são atendidas. Claro, você pode sobreviver sem se sentir conectado com a organização, mas pode ser difícil prosperar se você não tiver confiança para trabalhar em equipe.
(Fonte da imagem: Fotolia)
Algumas pessoas podem argumentar que ainda podem fazer bem o seu trabalho, mesmo que estejam sendo odiadas por todos os demais funcionários do escritório. Bem, isso pode ser verdade, mas eles teriam que encontrar amor e pertencer fora do trabalho. Estas podem ser suas famílias e amigos que as apóiam. Ou, na pior das hipóteses, pode-se recorrer ao uso do Facebook no local de trabalho para satisfazer essa necessidade!
No entanto, na minha opinião, o local de trabalho está gradualmente se transformando em um lugar onde é provável que a solidão seja desaprovada. Quase todos os trabalhos exigem contato com outras pessoas, e a maioria dos trabalhos atuais enfatiza trabalho em equipe.
Então, pergunte a si mesmo se a cultura de trabalho incompatível seria um problema e limitaria seu potencial para buscar outras necessidades na pirâmide.?
4. Estima: Respeito e Conquistas
De acordo com a pirâmide, não é suficiente obter auto-estima através de conquistas e confiança; você também precisa respeitar os outros e ganhar o respeito dos outros. Um executivo perspicaz pode ter enfrentado vários colegas para subir na hierarquia corporativa, mas ele ou ela não ganharia esse auto-respeito e, definitivamente, não respeitaria os outros..
Em outras palavras, é assim que você se sente bem neste trabalho. Primeiro, você precisaria de um ambiente de apoio onde você sinta-se amado e pertenceu antes que você possa ser respeitado pelo seu trabalho.
(Fonte da imagem: Fotolia)
Em segundo lugar, você precisa ter um trabalho que capacita você a alcançar e construir a confiança dentro de você. Curiosamente, você também será humilde o suficiente para respeitar os outros. Só então você será capaz de atingir esse nível de auto-estima. O respeito por ninguém menos que você é um ego inflado.
Esse trabalho lhe dá oportunidades de se expandir e criar uma auto-estima saudável ao mesmo tempo? Você também precisa se perguntar se, eventualmente, será bom no que faz no trabalho.
5. Auto-realização: fazendo o que você ama
Em última análise, isso é o que Maslow se refere como o chave para a felicidade Em vida. Este é o estágio final em que se sentiria o satisfação final da vida e será capaz de perceber o potencial de alguém no trabalho. Segundo ele, esta é uma ocasião rara; menos de 1% dos adultos realmente atingem esse nível de esclarecimento.
(Fonte da imagem: Fotolia)
Se você conseguir cumprir todas as outras necessidades de nível inferior, exceto por esta, então é no momento em que você tem que considerar onde está sua paixão Em vida. Dado que você tem um trabalho que lhe proporciona dinheiro suficiente, bons relacionamentos sociais, conquistas pessoais e respeito dos outros, você precisa encontrar o que deve fazer. Todos nós somos bons em alguma coisa, mas você ama o que faz?
Uma vez que você encontrou sua paixão, você pode então decidir se é viável deixar seu emprego e mudar para onde sua inclinação está. dedicar-se nessa carreira. Você deve considerar que as necessidades dos níveis inferiores permanecem a ser cumpridos após o turno, para que o novo emprego dificulte o seu caminho para o topo da pirâmide. Lembre-se de que cada nível mais baixo precisa ser preenchido antes que os níveis mais altos possam ser buscados. Essa é a parte complicada.
