Poderia mais tempo de férias melhorar sua produtividade? [30 países comparados]

O Japão, conhecido por sua cultura de viciado em trabalho, ganhou as manchetes quando se informou que seu governo aprovava uma lei que obrigava seus trabalhadores a se despedirem. Há muitas razões que contribuem para uma decisão tão drástica, incluindo o pensamento de que esta medida poderia ajudar a reviver o crescimento econômico do Japão após anos de estagnação..

Mas é mesmo assim tão simples? Mais dias de licença significam maior produtividade?

Embora existam muitos artigos escritos na Internet (incluindo um dos nossos próprios) que dizem SIM, menos dias de trabalho levam a uma maior produtividade, os dados são incompletos ou geralmente usa apenas um país como ponto focal. Nós pensamos em dar uma segunda olhada nos dados, e indo muito mais longe com isso.

Então, aqui está o que fizemos

Você pode se deparar com relatos que mencionam Suíça como o país mais produtivo, com base em um Relatório Global de Competitividade. Examinamos a metodologia e descobrimos que eles recaem sobre o Índice de Competitividade Global (GCI) Como “uma estimativa adequada do nível de produtividade e competitividade de uma economia.”

Tecnicamente, quanto maior o país é classificado neste relatório, quanto maior a produtividade do país.

Por isso, classificamos os 30 países mais competitivos como classificados pelo Global Competitiveness Report 2014/2015 e encontramos os quatro conjuntos de dados a seguir para comparação:

média de horas de trabalho por semana
férias anuais mínimas obrigatórias por lei
dias de licença parental atribuída a cada país
licença parental mandatada por lei

Nota: Os dados aqui estão corretos, já que foram retirados de suas fontes em fevereiro de 2015. Nossas fontes estão disponíveis na parte inferior da tabela.

Horário de trabalho e licença por países

País	Horário de trabalho por semana	Licença Anual Mínima Mandatada (dias)	Feriados públicos pagos	Dias de férias pagos	Licença parental
(1) Suíça	30 horas *	20 dias	N / D	20 dias	14 semanas
(2) Cingapura	40 horas	8 a 14 dias	11 dias	7 dias	16 semanas
(3) Estados Unidos	34 horas *	0 dia; 6-20 dias (doe)	0 dias	0 dias	0 dias
(4) Finlândia	32 horas *	30 dias	9 dias	25 dias	15 semanas
(5) Alemanha	27 horas *	24 dias	10-14 dias (dependendo do estado)	20 dias	14 semanas
(6) Japão	33 horas *	10 dias; +1 dia de folga para cada yos (máx: 20 dias)	N / D	10 dias	14 semanas
(7) Hong Kong	40 horas	7-14 dias (dependendo de yos)	N / D	7 dias	10 semanas
(8) Holanda	27 horas *	20 dias	10 dias	20 dias	16 semanas
(9) Reino Unido	32 horas *	28 dias	8 dias (9 para a Escócia)	28 dias	39 semanas
(10) Suécia	31 horas *	25 dias	N / D	25 dias	480 dias
(11) Noruega	27 horas *	25 dias	2 dias	21 dias	56 ou 46 semanas
(12) Emirados Árabes Unidos	40 horas	2 dias / mês para o 1º ano; 30 dias para> 1 anos	10 dias	25 dias	45 dias
(13) Dinamarca	27 horas *	30 dias	9 dias	25 dias	52 semanas
(14) Taiwan	40 horas	7-30 dias (dependente de yos)	25 dias	7 dias	8 semanas
(15) Canadá	33 horas *	10 dias	5-10 dias (dependendo da província)	10 dias	50 semanas
(16) Catar	40 horas	15-20 dias	10 dias	15 dias	50 dias
(17) Nova Zelândia	34 horas *	20 dias	11 dias	20 dias	14 semanas
(18) Bélgica	30 horas *	20-24 dias (dependendo dos dias úteis por semana)	10 dias	20 dias	15 semanas
(19) Luxemburgo	32 horas *	25 dias (extra 6 dias para trabalhadores com deficiências)	10 dias	25 dias	16 semanas
(20) Malásia	40 horas	8-16 dias (dependendo do yos)	19 dias	7 dias	60 dias
(21) Áustria	31 horas *	30-36 dias (dependente de yos)	13 dias	30/35 dias	16 semanas
(22) Austrália	32 horas *	20 dias (25 dias para os trabalhadores por turnos)	9-11 dias	20 dias	18 semanas
(23) França	29 horas *	30 dias (extra de 22 dias para> 35 horas de trabalho / semana)	1 dia	25 dias	16 semanas; 26 semanas para o terceiro filho.
(24) Arábia Saudita	48 horas	21-30 dias (dependente de yos)	10 dias	15 dias	10 semanas
(25) Irlanda	35 horas *	20 dias	9 dias	20 dias	26 semanas
(26) Coreia do Sul	42 horas *	15-25 dias (dependente de yos)	N / D	15 dias	90 dias
(27) Israel	36 horas *	10-28 dias (dependente de yos)	N / D	10 dias	14 semanas
(28) China	44 horas	5-15 dias (dependente de yos)	11 dias	5 dias	98 dias
(29) Estônia	36 horas *	28 dias (dependente do contrato)	N / D	20 dias	140 dias (extra 2 semanas para complicações médicas)
(30) Islândia	33 horas *	24 dias	12 dias	24 dias	90 dias

* doe - dependendo do empregador; yos - ano de serviço

Fontes:

Os 30 principais países mais competitivos, relatório competitivo mundial
Lista de licença mínima de emprego legal por país, Wikipedia
* Média anual de horas efectivamente trabalhadas por trabalhador, OCDE
Semana de trabalho e fim de semana, Wikipedia
Licença parental, Wikipedia

Entre os melhores

Agora, entendemos que a tabela acima contém um caminhão de dados e quem tem o tempo de férias para percorrer a célula de dados por célula, certo? Nesta seção, daremos apenas o resumo de cada categoria, no que chamaremos de tabelas de classificação.

Vamos começar com as horas de trabalho em uma semana.

Países com o maior número de horas de trabalho:

48 horas - Arábia Saudita
44 horas - China
42 horas - Coreia do Sul
40 horas - Cingapura, Hong Kong, Taiwan, Malásia, Catar, Emirados Árabes Unidos,
36 horas - Israel, Estônia

Países com o menor tempo de trabalho:

27 horas - Alemanha, países baixos, noruega, dinamarca
29 horas - França
30 horas - Suíça, Bélgica
31 horas - Suécia, Áustria
32 horas - Luxemburgo, Austrália

Se você está procurando o país que lidera o gráfico com o maior número de licenças anuais obrigatórias, verifique:

Países Com Maior Licença Anual (dias):

30 dias - Finlândia, França, Dinamarca, Áustria
28 dias - Reino Unido, Estônia
24 dias - Alemanha, islândia
25 dias - Suécia, Noruega, Luxemburgo
21 dias - Arábia Saudita

Países com a menor licença anual (dias):

0 dias - Estados Unidos
5 dias - China
7 dias - Taiwan, Hong Kong
8 dias - Cingapura, Malásia
10 dias - Israel, Canadá, Japão

Se você quer saber se os dias de férias realmente influenciam a produtividade no local de trabalho, então esses são os placares que você deseja ver.

Países com os dias de férias mais remunerados:

30 dias - Áustria
28 dias - Reino Unido
25 dias - Finlândia, Suécia, Emirados Árabes Unidos, Dinamarca, Luxemburgo, França
24 dias - Islândia
21 dias - Noruega

Países com os dias de férias mais baratos:

0 dias - Estados Unidos
5 dias - China
7 dias - Cingapura, Hong Kong, Taiwan, Malásia
10 dias - Japão, Canadá, Israel
15 dias - Qatar, Arábia Saudita, Coreia do Sul

Licença parental, um tema controverso para muitos países, incluindo os Estados Unidos. Aqui estão os países que dão aos pais um monte de folga, e aqueles que não deram.

Países com maior licença parental:

480 dias - Suécia
56 semanas - Noruega
52 semanas - Dinamarca
50 semanas - Canadá
26 semanas - Irlanda

Países com a menor licença parental:

45 dias - Emirados Árabes Unidos
50 dias - Catar
8 semanas - Taiwan
60 dias - Malásia
10 semanas - Hong Kong, Arábia Saudita

Por último, aqui estão as tabelas de classificação dos feriados pagos, também conhecidas como feriados, que você pode fazer uma pausa enquanto ainda está na folha de pagamento..

Países Com Os Feriados Mais Pagos:

25 dias - Taiwan
19 dias - Malásia
13 dias - Áustria
12 dias - Islândia
11 dias - Cingapura

Países Com Os Feriados Mais Baixos Pagos:

0 dias - Estados Unidos
1 dia - França
2 dias - Noruega
5 dias - Canadá
8 dias - Reino Unido

Ajuda visual

Para os nossos leitores que adotam a abordagem dr, aqui está um infográfico que pode ajudá-lo a visualizar melhor a quantidade de dados apresentados aqui, criados pelos nossos amigos em Piktochart.

Nota do editor: Este infográfico está disponível no Piktochart e é livre para usar.

Conclusão

Embora nossos métodos estejam longe de ser científicos, não estamos vendo um padrão em que mais dias de férias estejam contribuindo para aumentar a produtividade ou a competitividade de um determinado país. Então, novamente, os dados estão todos aqui e para o seu escrutínio e interpretação.

Deixe-nos saber o que você pensa.